Organisatieontwikkeling

De organisatie ontwikkelt zich om te blijven voldoen aan de wensen en behoeften van de samenleving nu en in de toekomst. De leidraad daarvoor is de toekomstvisie die we in 2012 vaststelden, het beleidskader 2018-2021, het collegewerkprogramma en de lijn van de organisatieontwikkeling uit 2018.

Met de nieuwe raadsperiode in het vooruitzicht bekijken we in 2022 wat dat betekent voor de organisatieontwikkeling. Op welke manier kunnen we de bestuurlijke doelstellingen het beste realiseren. Op dit moment kent de organisatieontwikkeling een aantal bouwstenen: we werken aan opgavegericht werken, aan de cultuur van de organisatie, aan denken vanuit en werken met de klant. We sturen op resultaat en werken met sturingsinformatie. We zorgen voor ruimte voor experimenteren en vernieuwing. We gaan daarbij uit van de goede samenwerking tussen bestuur en organisatie.

Begin 2022 stelt de organisatie bouwstenen op voor het nieuwe raadsprogramma. Deze bouwstenen zijn gebaseerd op de trends en ontwikkelingen van de komende jaren en op input van inwoners en andere partners. De nieuwe gemeenteraad ontvangt deze bouwstenen direct na de verkiezingen en kan deze gebruiken bij het opstellen van het nieuwe raadsprogramma.